即将踏入殡仪学府的同学，你们需要知道的一些事

　　一、要慎重考虑报考殡仪学院

　　慎重是让你对殡葬有全面的了解，对未来的工作内容、工作环境、工作的负荷等有清晰的正确认识，同时和父母的意见一致，最好能获得他们的支持。

　　慎重的目的是让你将来毕业后能在殡葬行业做下去，而不是半途而废，浪费大好青春。

　　二、对于专业要有清晰的认识和规划

　　殡葬人一进入到殡葬行业中慢慢变成了多能手，一人多能、全能是常见的。在学校时就要做好自己的专业，要深和精，同时兼顾其它相关专业，如相关文化、书法、主持、插花、视频制作等等。

　　同时多去图书馆看看有关殡葬的书籍，关注殡葬相关的国家核心期刊，了解殡葬发展动态，实时关注殡葬改革的动向，并独立思考对各种殡葬现象的理解和认识。可以的话写相关文章去投稿，来表达自己的看法，同时也是增加自己的知识储备和对文字的掌控能力，为殡葬文案撰写打基础。

　　未来殡葬行业需要更高学历的人才，但并不会限于殡葬专业，只要是想加入随时都可以。

　　三、要去辩证的思维去处理你看的一些信息

　　网络普及和手机使用率让信息更快捷的得到传播，足不出户便可了解各地的发生的大事。每一篇的报道都有角度和目的的，不排除有报道为了引导舆论走向而放大或忽略一些信息，这个需要自我去思考、分析，切勿盲目跟风。

　　四、关于殡葬人员饱和一说

　　其实准确的说应该是这样的，人力资源分配不均和供需矛盾突出。殡仪服务公司缺人，但又招不到；一些事业单位不缺人，却很多人想去。其次待遇差别在不同的性质的单位差别会比较大。

　　需求市场、管理、运营等中高级人才缺口大。一线的人员并不缺乏，因为殡葬行业人员流动很差，进到殡仪馆一般就不会出来了（可能私人承包竞争的殡仪馆人员流动几率会大些）。经营性公墓每年招人是为了筛选优秀人才做储备。

　　宁可一人多劳多得，也不愿轻松拿低工资。一边是累的喘不过气来的员工，一边是不愿或不能招更多人进入的单位。轮休就获得更多的假期和休息，殡葬习俗（如上午火化）致使现实都不能轻易实现。若比普通行业工资低或相同，更没有人愿意干殡葬这一行了！

　　所以说饱和是殡葬行业人才需求的一方面，提前做好准备成为优秀人才，增强自身竞争力就不存在饱和不饱和了！

　　五、务实，切勿眼高手低

　　殡葬行业重在实践，不要认为是专业出身就牛逼哄哄，哪些曾经没有获得高等教育的前辈们比你更优秀，他们的经验可以让你在工作中更轻松，风险更小。所以当你遇到前辈一定要礼貌有加，多看多记少说，能传授给你经验技术的一定要拜师，传承手艺的同时要谨遵师傅教诲，师徒关系是对自己的约束，更是对师傅的回报。

　　六、建议学校时期就恋爱

　　别问为什么，只要有合适的男女朋友，积极开展各种小活动，促使关系进一步发展。殡葬行业找对象真是个 头疼的事。

　　切记，早下手为强！